人员流动大、员工管理困难一直是我们快消品行业人力资源最头痛的地方。作为一家白酒龙头企业，我们选择2号人事部帮助我们做好人力资源管理。从员工入职开始、转正、异动、离职全程记录跟进在线进行；另外常用的功能是电子工资条，员工需通过独立密码打开才能看到自己的工资数据，直接在线确认和反馈问题，对我们HR来说真的很放心，也很方便。

我们团队越来越年轻化，希望有更多与时俱进的黑科技吸引和留住人才。自从正式使用2号人事部，全体员工可以通过手机更新自己个人档案、使用微信打卡，查看工资明细，还可以查看公司通讯录、相关公告、制度等等，有相关人事的考勤审批、人事审批等等也都可以通过微信直接发起，HR在系统后台直接操作即可，减少很多沟通成本，所有操作都有相关记录保存，很正式，比发邮件省事很多。

通过2号人事部，我们逐渐实现人事相关管理工作无纸化，从招聘环节开始，将简历同步到2号，候选人流程全程跟进，各渠道的招聘质量分析。录用后，新员工自助填写电子入职登记表，同步到2号，线上实现人员异动调配、离职办理，员工可在微信端自助查看工资条和打卡情况，公司公告和制度都可以在系统上发布，HR的管理和员工的工作体验均是一次不错的改变，希望2号能带来更多的惊喜。

在公司内推广使用2号人事部，是因为在2号上的员工管理和员工自助服务这两个模块，足以替代之前本地管理的各种难点。电子入职登记，完美解决员工信息收集录入问题；公告的阅读人数和清单，可以确保公司重要消息的传达到位；现在我们的员工都可以通过微信看到自己的在职档案、考勤情况、公司的公告和制度等相关信息，对人事的工作支持力度蛮大的。

2000多名员工，虽在同个办公楼工作，但沟通、传输、同步资料都很滞后，一直希望有个人事管理平台将公司所有员工信息同步在一套系统内，所有人事相关的工作人员均可一站管理，实时同步。接触2号之后，只用了大概一周时间，所有的规则和数据都初始化完成，可以正式推广给其他分子公司使用，公司高层领导也常登录了解最新的人员概况，无需等待人事人员的整理汇报邮件了。